Nos activités se focalisent sur les thèmes suivants :
- Evaluations de potentiels
Nous travaillons avec des méthodes psychologiques profondes, celles-ci s’appliquant entre autres dans le cadre d’évaluations individuelles et de groupe.
- Développement de la dynamique d’équipe
A l’aide de méthodes scientifiques, nous analysons les mécanismes d’interaction dans des équipes et notamment dans des comités de décision. En nous basant sur cette analyse, nous fournissons un feed-back ouvert et des conseils ciblés pour assurer la continuité du développement de l’équipe.
Nos programmes se réalisent soit directement dans l’environnement du travail, soit dans un cadre spécifique hors du monde de travail. Pour ceci, nous choisissons des mises en scène atypiques qui offrent avant tout l’occasion d’observer les processus et mécanismes de coopération au sein de l’équipe.
- Coaching
Nous n’appartenons pas à une des écoles de coaching, mais nous appliquons un éventail d’approches et de méthodes pour mener à bien des processus de coaching de façon ciblée et pour les achever avec du succès dans les meilleurs délais. Les thèmes du management et du comportement individuel au sein d’organisations sont au centre de notre intérêt et des besoins de nos clients.
- Perception sociale et interculturelle
Surtout dans un environnement interculturel, des préjugés, des stéréotypes et certaines images peuvent représenter des obstacles à la coopération. Notre approche, reposant sur les résultats reconnus de la recherche scientifique en psychologie sociale, permet de surmonter ces obstacles en changeant la perception des participants de façon durable.
Voilà les critères qui nous distinguent de la plupart d’autres prestataires de services :
- Nos approches et méthodes ont de profondes bases scientifiques, nos objectifs sont pragmatiques et s’orientent avant tout selon les objectifs de nos clients
Nous ne travaillons pas (uniquement) à l’aide de jeux de rôle, mais cherchons à résoudre les conflits directement dans la situation conflictuelle et critique.
Si cet accompagnement n’est pas réalisable, nous simulons les situations critiques en désignant des scènes inhabituelles – lesquelles ? Ce nous serait un plaisir de vous en parler en détail.
- Nous accompagnons des processus au niveau du développement du management au lieu de transmettre uniquement des connaissances théoriques dans le cadre de séminaires.
Nous sommes non seulement des experts en psychologie et en communication interculturelle, mais nous disposons également d’amples expériences dans des fonctions clés du management au sein de grandes entreprises internationales.
Trop de théorie?
C’est avec plaisir que nous vous donnons plus d’exemples pratiques et de références professionnelles, nous nous réjouissons de votre prise de contact.
