- Nos services, présentés dans la rubrique « psychologie », sont proposés dans les espaces culturels germanophones, francophones et anglophones. Les compétences interculturelles et linguistiques appropriées sont couvertes au sein de notre équipe. En outre, nous disposons d’un réseau de partenaires dans les espaces culturels respectifs.
- Les coopérations franco-allemandes se trouvent au centre de nos activités interculturelles. Nous ne sommes pas un classique institut de formation proposant des séminaires d’élargissement des connaissances sur d’autres cultures. Au contraire nous accompagnons des processus et des situations réelles en entreprise en tant que coaches et analystes de conflits au sein d’organisations.
- Notre point fort est de refléter, à l’aide d’environnements et de situations atypiques, des situations quotidiennes de coopération interculturelle dans lesquelles des approches différentes peuvent influencer les mécanismes d’interaction au sein d’équipes de façon négative. Ce « reflet » permet d’observer les mêmes processus d’interaction comme celles-ci du quotidien, d’identifier les potentiels de synergies et parvenir ainsi aux résultats de meilleure qualité.
- D’éviter explicitement de cultiver les préjugés, stéréotypes et clichés est notre objectif. A côté de l’influence de la culture qui entoure chaque personne, la personnalité est marquée d’expériences individuelles spécifiques. Pour citer un exemple simple : les Allemands ne sont pas tous « toujours à l’heure », les Français n’ont pas tous une perception généreuse vis-à-vis du temps.
- Les influences culturelles s’avèrent en général très complexes et variées : à côté d’espaces culturels géographiques et religieux, chaque entreprise développe sa propre culture. Notamment au sein de grandes sociétés, des cultures différentes, même d’un département à l’autre, peuvent se manifester. Pour cette raison, notre travail interculturel est une forme spécifique de nos services psychologiques avec davantage de complexité.
- La motivation à l’origine de notre travail dans des contextes interculturels résulte de nos convictions politiques et sociales : des coopérations économiques traversant des barrières culturelles et linguistiques figurent parmi les moyens les plus prometteurs de garantir et promouvoir la coexistence dans la paix.
- De ce point de vue, nous planifions actuellement des projets qui sortent du cadre de notre activité traditionnelle, comme par exemple le développement ciblé du haut potentiel de cadres féminins dans les pays arabes ou l’accompagnement de projets entre l’Allemagne et les pays du Maghreb au niveau de la psychologie d’organisations.
Trop abstrait?
C’est avec plaisir que nous vous donnons plus d’exemples pratiques et de références professionnelles, nous nous réjouissons de votre prise de contact.
